최고 연세도우리소아청소년과의원 ■서울 강남■ 간호조무사 선생님을 모십니다.
20세 ~ 50세
시간협의
채용시까지
모집분야
  • 간호조무사 9명 | 240만원 ~ 270만원 내규
채용분과
소아청소년과
성별우대
여성우대
복리후생
국민연금, 고용보험, 산재보험, 건강보험, 정기휴가, 인센티브제, 퇴직금
휴무
협의 (주중)
숙식제공
불가능
희망학력
무관
희망경력
신입가능
2024년 05월 03일 15시 25분 회원 접속 갱신 업데이트
 
■서울 강남■ 간호조무사 선생님을 모십니다.
 
강남 개포동에 신규 개원하는 소아청소년과에서 마음 따듯한 간호조무사 선생님을 모십니다.
  모집부분
분야 급여 근무시간
간호조무사 월급 240만원 ~ 270만원 협의후결정
  접수방법
온라인, 이메일
  상세내용
안녕하세요. 2월 29일 신규 개원하는 강남구 개포동 소재 연세도우리소아청소년과 의원입니다.

따뜻한 마음으로 아이들을 돌봐주실 간호조무사, 간호사 선생님을 모십니다.

환자 뿐만 아니라 직원도 행복할 수 있는 병원이 되겠습니다.

소아청소년과 의원 근무 경력이 있으시면 좋지만, 경력이 없으신 분도 함께 배워가면서 근무하실 수 있으니 많은 지원 부탁드립니다!



[병원 위치]

- 서울시 강남구 삼성로 14, 개포자이프레지던스 상가(개포자이스퀘어) S동 2층

- 수인분당선 대모산 입구역에서 도보 5분



[병원 진료시간]

- 평일 : 오전 8시 30분 ~ 오후 11시 (점심시간 12:30~13:30)

- 토·일·공휴일 : 오전 9시 ~ 오후 6시 (점심시간 12:30~13:30)


[근무형태]


- 주 5일) 평일 주간 2일 (8:30~17:30), 평일 야간 2일 (18:00~23:00), 주말 1일 (09:00~18:00)

> 주 36.5시간

> 필요시 근무 형태는 협의 가능합니다.



[급여]
- 공휴일 근무시 추가 수당 지급

- 연봉 3300~3700만원 (근무형태 및 경력에 따라 면접시 협의)


[우대사항]

1) 소아 IV

2) 소아청소년과 의원 근무경력

3) 의사랑 EMR 능숙도


[업무세부내용]

- 일반진료 보조, IM, 원무 (가능할 시 IV, 채혈 → 인센 지급)

(IV, 채혈은 소아 IV가 능숙한 선생님이 계셔서 못하시는 분도 배우실 수 있습니다.)


[복리후생]

- 개인 락카 배정

- 근무복 지급

- 커피, 간식 제공

- 식사 제공

- 정규 채용시 4대 보험 적용

- 수습(시용)기간 중 급여 100% 지급 (수습(시용)기간은 경력에 따라 면접시 협의)


[제출서류]

1) 이력서
(이력서는 자유형식이나 면허내역 및 경력 필수 포함)


[지원방법]

- 온라인 또는 E-MAIL 지원

- 지원이메일 jw@dowoori.kr

- 서류 심사 합격 시 개별 연락 드립니다. (서류 통과 후 면접시 면허증 사본 및 경력증명서 제출)
위 템플릿을 통한 공고 상세 내용은 "병원잡"에서만 이용가능합니다.
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근무지역

근무지역
서울 강남구 삼성로 14
인근전철
분당선 > 대모산입구역 ( 7번 출구에서 100m이내 )

접수기간 및 방법

마감일 채용시까지
온라인
이메일

업체정보

상  호
연세도우리소아청소년과의원
주  소
서울 강남구 삼성로 14 자이스퀘어 상가 216호
분  류
A일반병의원
전화번호
****
채용담당
김진우 (대표) 연락처확인
제 24조 (손해배상)

① 회원이 이 약관의 규정을 위반함으로 인하여 회사가 회원 또는 제3자에 대하여 손해에 대하여 책임을 부담하게 되는 경우, 동 회원은 회사에 발생된 모든 손해를 배상하여야 한다.

② 본 약관 제21조 회원의 금지사항 9항, 10항을 위반하였을 경우, 개인정보유출로 인한 회원의 피해와 회사의 영업손실은 기업회원이 지불한 정보이용료로 보상되지 아니한다. 이를 위반하여 사용하는 기업회원을 회사가 적발하였을 경우, 1일 70만원(1일광고비 70만원, 1일임금비 30만원, 기타관리비10만원등을 감안한 1일 손실액)을 위반일수에 계상하여 기업회원은 회사에 배상하기로 한다.

③ 위반일수의 기산일은 최초 회원가입일로 하고 종료일은 회사가 회원의 이용을 정지한 일로 한다.

주의

위 구인정보는 구직목적으로만 이용가능하며, 무단수집, 임의유포 금지 [위반 시 관련법령에 의거 처벌과 본 이용약관 제24조에 의거 민사상 손해배상 청구] 위 구인정보의 기재오류·하자·허위 등에 대한 책임은 작성자에게 있음
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