최고 의료재단보광의료재단 속초보광병원 속초보광병원 상반기 간호사 채용 공고
나이무관
시간협의
상시모집
모집분야
  • 간호사 0명 | 3,500만원 ~ 5,000만원 내규
  • 병동간호사 0명 | 3,500만원 ~ 5,000만원 내규
  • 전문간호사 0명 | 3,500만원 ~ 5,000만원 내규
  • 인공신장실간호사 0명 | 3,500만원 ~ 5,000만원 내규
  • 응급실간호사 0명 | 3,500만원 ~ 5,000만원 내규
  • 수술실간호사 0명 | 3,500만원 ~ 5,000만원 내규
  • 정신과간호사 1명 | 3,500만원 ~ 5,000만원 내규
간호직무
병동간호사,외래간호사,응급실간호사,수간호사,인공신장실간호사,수술실간호사,전문간호사,정신과간호사
채용분과
정신건강의학과,응급실,병동,외래,기타업무
성별우대
무관
복리후생
국민연금, 고용보험, 산재보험, 건강보험, 연차, 월차, 정기보너스, 퇴직금, 장기근속자포상, 연월차수당, 장기근속수당, 위험수당, 주휴수당, 기숙사제공, 경조금, 경조휴가, 차량유류보조금
휴무
협의
숙식제공
가능
희망학력
대학(2,3년)
희망경력
신입가능
2024년 05월 04일 11시 42분 본인접속 업데이트
 
속초보광병원 상반기 간호사 채용 공고
 
의료법인 보광의료재단 속초보광병원은 강원 영북지역 최초
민간 종합병원 입니다. 환자 최우선 만족, 지역에 봉사, 직원 행복이라는 재단 설립 철학 아래 모든 임직원이 한 뜻으로 지역을 위한 종합병원으로 자리 매김을 하고 있습니다. 척추관절/재활의학/내시경/건강검진/요로결석/인공신장 센터 등 6개의 센터를 운영하고 있으며, 전문센터 확장을 통해 더욱 성장하고 있습니다.
속초보광병원의 성장과 함께 꿈을 실현할 인재를 모집합니다.
  모집부분
분야 급여 근무시간
간호사 연봉 3800만원 ~ 5000만원 협의후결정
병동간호사 연봉 3800만원 ~ 5000만원 협의후결정
전문간호사 연봉 3800만원 ~ 5000만원 협의후결정
인공신장실간호사 연봉 3800만원 ~ 5000만원 협의후결정
응급실간호사 연봉 3800만원 ~ 5000만원 협의후결정
수술실간호사 연봉 3500만원 ~ 5000만원 협의후결정
정신과간호사 연봉 3500만원 ~ 5000만원 협의후결정
  접수방법
온라인, 이메일
  상세내용
[의료재단보광의료재단 속초보광병원]

강원 속초시에 위치한 의료재단보광의료재단 속초보광병원에서 함께 근무할 직원구합니다.

◇ 모집분야 및 급여
 ·간호사 > 연봉 3,800만원이상 5,000만원이하 (회사내규결정)
 ·병동간호사 > 연봉 3,800만원이상 5,000만원이하 (회사내규결정)
 ·전문간호사 > 연봉 3,800만원이상 5,000만원이하 (회사내규결정)
 ·인공신장실간호사 > 연봉 3,500만원이상 5,000만원이하 (회사내규결정)
 ·응급실간호사 > 연봉 3,800만원이상 5,000만원이하 (회사내규결정)
 ·수술실간호사 > 연봉 3,500만원이상 5,000만원이하 (회사내규결정)
 ·정신과간호사 > 연봉 3,500만원이상 5,000만원이하 (회사내규결정)

◇ 근무시간
스케줄표에 따른 근무

◇ 휴무
스케줄표에 따른 OFF일

◇ 지원방법
온라인,이메일 (상시모집)


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근무지역

근무지역
강원 속초시 중앙로 11

접수기간 및 방법

마감일 상시모집
온라인
이메일

업체정보

상  호
의료재단보광의료재단 속초보광병원
주  소
강원 속초시 중앙로 11 속초보광병원
분  류
A종합병원
전화번호
033-639-****
채용담당
의료재단보광의료재단 속초보광병원의 입사지원은 온라인, 이메일으로 신청부탁드립니다.
제 24조 (손해배상)

① 회원이 이 약관의 규정을 위반함으로 인하여 회사가 회원 또는 제3자에 대하여 손해에 대하여 책임을 부담하게 되는 경우, 동 회원은 회사에 발생된 모든 손해를 배상하여야 한다.

② 본 약관 제21조 회원의 금지사항 9항, 10항을 위반하였을 경우, 개인정보유출로 인한 회원의 피해와 회사의 영업손실은 기업회원이 지불한 정보이용료로 보상되지 아니한다. 이를 위반하여 사용하는 기업회원을 회사가 적발하였을 경우, 1일 70만원(1일광고비 70만원, 1일임금비 30만원, 기타관리비10만원등을 감안한 1일 손실액)을 위반일수에 계상하여 기업회원은 회사에 배상하기로 한다.

③ 위반일수의 기산일은 최초 회원가입일로 하고 종료일은 회사가 회원의 이용을 정지한 일로 한다.

주의

위 구인정보는 구직목적으로만 이용가능하며, 무단수집, 임의유포 금지 [위반 시 관련법령에 의거 처벌과 본 이용약관 제24조에 의거 민사상 손해배상 청구] 위 구인정보의 기재오류·하자·허위 등에 대한 책임은 작성자에게 있음
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